От заместителя председателя Карельской республиканской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ Е.Д. Макаровой мы получили письмо с ответами на волновавшие нас вопросы. А вопросы были такие:
1. Какова продолжительность рабочего времени учителя на ставку, полторы ставки? Обязан ли учитель находится в школе до 15.00, 16.00?
2. Недавно познакомились со статьей, в которой говорилось, что наш оклад не должен быть меньше мрот по региону. МРОТ по региону составляет 7,500, а наш оклад - 6,923. Правомерно ли это?
3. Доплата за классное руководство является постоянной в течение года? Изменится ли она с увеличением или уменьшением количества учащихся в классе?
ОТВЕТ: 1.Продолжительность рабочего времени учителя регламентируется Приказом Минобрнауки России от 24.12.2010 года №2075 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников», вступивший в силу 04.08.2011 года (до этого Приказа действовало Постановление ПРФ №191 от 03.04.2003 года. Кроме того, режим работы учителя устанавливается на основании Приказа Минобрнауки №69 от 27 марта 2006 года. Обязывая учителя находиться в школе 36 часов и более в неделю, администрация нарушает трудовое и отраслевое Законодательство. Рекомендуем Вам предложить администрации познакомиться с вышеназванными Приказами и дополнительно направляем Вам консультацию по этому вопросу Профсоюза (файл «Об особенностях применения в сфере образования Единых рекомендаций на 2011 год». 2. На Ваш вопрос об установлении и размере минимальной заработной платы в настоящее время нельзя дать однозначного ответа по причине отсутствия конкретного понятия МРОТ в Законодательстве. В Трудовом Кодексе появилась новая статья 133.1, в которой установлено, что размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным Законом. МРОТ в Республике Карелия выше, чем МРОТ в Российской Федерации. С 01.06.2011 года в России МРОТ составляет 4611 рублей (Федеральный Закон №106-ФЗ от 01.06.2011 года), в Карелии: (для бюджетных организаций) по районам Крайнего Севера – 6056 руб., по районам, приравненным к Крайнему Северу – 4867 руб. В реальном секторе экономики МРОТ по Карелии: - Крайний Север – 7313 руб.; - приравненные местности – 6395 руб. Таким образом, если Ваш оклад составляет 6923 рубля, то это выше, чем 4867 – никаких нарушений нет.
3. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 30.12.2005 года №854 «О порядке предоставления финансовой помощи бюджетам субъектов РФ в виде субсидий на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя», объем субсидий, предоставляемых каждому субъекту определяется из расчета 1000 рублей за классное руководство в классе с наполняемостью 25 человек и более для городской местности и 14 человек и более для сельской местности с начислением районных коэффициентов. Выполнение возложенных в начале учебного года обязанностей по классному руководству не должно прекращаться по инициативе работодателя в течение учебного года, за исключением случаев сокращения количества классов. В целях обеспечения стабильности выплаты вознаграждения за классное руководство, оно не должно пересчитываться в течение учебного года с увеличением или уменьшением количества обучающихся в классе, поскольку увеличение или уменьшение этой выплаты является изменением обязательных условий трудового договора, которое допускается только после предупреждения работника о таком изменении не менее, чем за два месяца, по истечении которых вновь могут произойти изменения. Таким образом, выплата вознаграждения за выполнение функций классного руководителя носит постоянный характер и не должна меняться в течение учебного года.
Остальные документы вскоре появятся в разделе "Статьи".
C 3 пунктом я не согласна. Если выплата вознаграждения за выполнение функций классного руководителя носит постоянный характер и не должна меняться в течение учебного года, то и количество детей в классе не должно меняться. Или не надо возлагать ответственность на классных руководителей на вновь прибывших детей.
