Вопрос/ответ - Школьный сайт

3.Какова продолжительность рабочего времени учителя на ставку, полторы ставки? Обязан ли учитель находится в школе до 15.00, 16.00?

4.Недавно познакомились со статьей, в которой говорилось, что наш оклад не должен быть меньше мрот по региону. МРОТ по региону составляет 7,500, а наш оклад - 6,923. Правомерно ли это?

5.Доплата за классное руководство является постоянной в течение года? Изменится ли она с увеличением или уменьшением количества учащихся в классе?

У нас возникли следующие вопросы:

1.    Объясните, сколько часов должен работать учитель, педагог - организатор, социальный педагог, педагог-психолог в каникулярное время? Администрация школы настаивает на 6-ти часовом рабочем дне в каникулярный период.
2.    Может ли администрация привлекать педагогических работников к дежурству по школе в каникулярное время и в праздничные дни, если в школе не проводится никаких мероприятий?
3.    Правомерно ли принимать на работу педагогического работника с формулировкой «6 часов нормированного рабочего времени и 6 часов другой педагогической деятельности»?
4.    Каким образом должна оплачиваться другая педагогическая деятельность и что она включает?
5.    В нашей школе не производится доплата за стаж социальному педагогу, педагогу-организатору, педагогу-психологу. Каким образом это должно осуществляться?

Отвечаем на ваши вопросы

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 03 апреля 2003 г. №191, педагогическим работникам в зависимости от должности и (или) специальности с учетом особенностей их труда устанавливается продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы)
- учителям - 18 часов преподавательской работы за ставку заработной платы,
- педагогам - организаторам, социальным педагогам, педагогам - психологам - 36 часов в неделю устанавливается продолжительность рабочего времени.
      В каникулярное время особенность режима работы педагогических работников и других работников образовательных учреждений регулируется Приказом Минобразования №69 от 27 марта 2006 года.
      Исходя из правовых положений Pаздела IV п.4.1. - 4.6. Положения "Об особенностях режима работы и времени отдыха педагогических работников и других работников ОУ, утвержденного Приказом №69 Минобразования в каникулярный период учитель осуществляет педагогическую, методическую, организационную работу, связанную с реализацией образовательных программ, в пределах нормируемой части их рабочего времени (при 18 часов - 3 часа в день; при норме 24 часа - 4 часа в день и т.д.
      Соответственно, педагогам-организаторам, социальным педагогам, педагогам-психологам, у которых продолжительность рабочего времени составляет 36 часов в неделю, продолжительность работы в каникулярное время составляет 6 часов в день.
      Периодические кратковременные дежурства в образовательном учреждении относятся к другой части педагогической работы, могут поручаться педагогическим работникам в период образовательного процесса, но не в каникулярное время.
Pаздел II п.2.3. Положения "Об особенностях режима работы и времени отдыха педагогических работников и других работников ОУ, утвержденного Приказом №69 Минобразования.
В трудовом договоре учителя, другого педработника указывается конкретная норма часов, на которую он принимается и устанавливается ставка или оклад в зависимости от должности за норму часов. Другая часть педагогической работы не конкретизирована по количеству часов, регулируется планами, графиками, а в трудовом договоре прописывается дополнительная работа, которая возложена на учителя (Кл. руководство, проверка письменных работ, заведование кабинетом и т.д.) с соответствующей дополнительной доплатой (раздел II п.2.3 того же Положения).
В трудовом договоре прописываются компенсационные и стимулирующие доплаты в соответствии с той системой оплаты труда, которая разработана и принята в вашем конкретном образовательном учреждении.
В нашей отрасли нет нормативного документа, который обязывал бы работодателя производить доплату за стаж работы. Эту доплату можно прописать в вашем Положении об оплате труда, если есть на это финансовые средства.

Зам. председателя
Карельской республиканской организации
Профсоюза работников народного
образования и науки РФ Е.Д. Макарова

Какова продолжительность рабочего времени учителя на ставку, полторы ставки? Обязан ли учитель находится в школе до 15.00, 16.00?

Продолжительность рабочего времени учителя регламентируется Приказом Минобрнауки России от 24.12.2010 года №2075 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников», вступивший в силу 04.08.2011 года (до этого Приказа действовало Постановление ПРФ №191 от 03.04.2003 года.
Кроме того, режим работы учителя устанавливается на основании Приказа Минобрнауки №69 от 27 марта 2006 года.
Обязывая учителя находиться в школе 36 часов и более в неделю, администрация нарушает трудовое и отраслевое Законодательство.
Рекомендуем Вам предложить администрации познакомиться с вышеназванными Приказами и дополнительно направляем Вам консультацию по этому вопросу Профсоюза (файл «Об особенностях применения в сфере образования Единых рекомендаций на 2011 год».

Заместитель председателя Карельской республиканской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ Евгения Даниловна Макарова.

Недавно познакомились со статьей, в которой говорилось, что наш оклад не должен быть меньше мрот по региону. МРОТ по региону составляет 7,500, а наш оклад - 6,923. Правомерно ли это?

На Ваш вопрос об установлении и размере минимальной заработной платы в настоящее время нельзя дать однозначного ответа по причине отсутствия конкретного понятия МРОТ в Законодательстве.
В Трудовом Кодексе появилась новая статья 133.1, в которой установлено, что размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным Законом.
МРОТ в Республике Карелия выше, чем МРОТ в Российской Федерации.
С 01.06.2011 года в России МРОТ составляет 4611 рублей (Федеральный Закон №106-ФЗ от 01.06.2011 года), в Карелии: (для бюджетных организаций) по районам Крайнего Севера – 6056 руб., по районам, приравненным к Крайнему Северу – 4867 руб.
В реальном секторе экономики МРОТ по Карелии:
- Крайний Север – 7313 руб.;
- приравненные местности – 6395 руб.
Таким образом, если Ваш оклад составляет 6923 рубля, то это выше, чем 4867 – никаких нарушений нет.

Заместитель председателя Карельской республиканской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ Евгения Даниловна Макарова.

Доплата за классное руководство является постоянной в течение года? Изменится ли она с увеличением или уменьшением количества учащихся в классе?

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 30.12.2005 года №854 «О порядке предоставления финансовой помощи бюджетам субъектов РФ в виде субсидий на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя», объем субсидий, предоставляемых каждому субъекту определяется из расчета 1000 рублей за классное руководство в классе с наполняемостью 25 человек и более для городской местности и 14 человек и более для сельской местности с начислением районных коэффициентов.
Выполнение возложенных в начале учебного года обязанностей по классному руководству не должно прекращаться по инициативе работодателя в течение учебного года, за исключением случаев сокращения количества классов.
В целях обеспечения стабильности выплаты вознаграждения за классное руководство, оно не должно пересчитываться в течение учебного года с увеличением или уменьшением количества обучающихся в классе, поскольку увеличение или уменьшение этой выплаты является изменением обязательных условий трудового договора, которое допускается только после предупреждения работника о таком изменении не менее, чем за два месяца, по истечении которых вновь могут произойти изменения.
Таким образом, выплата вознаграждения за выполнение функций классного руководителя носит постоянный характер и не должна меняться в течение учебного года.

Заместитель председателя Карельской республиканской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ Евгения Даниловна Макарова.